Strategic Resources Inc. (“Strategic”) exercera ses activités dans le respect des droits de l’homme, des valeurs et des intérêts des communautés locales et des peuples autochtones, ainsi que des lois et règlements applicables dans les provinces où se situent les projets.  Nous gérerons nos activités de manière professionnelle avec une équipe compétente qui s’engage auprès de la communauté locale dans un esprit de respect mutuel, de confiance et de travail d’équipe. 

Nous nous engageons à :

• Maintenir des pratiques commerciales responsables et un code de conduite qui établit des normes de comportement uniformes et appropriées pour notre main-d’œuvre et nos entrepreneurs ;

• Impliquer les communautés concernées et les parties prenantes par le biais d’une participation et d’une consultation permanentes, sur la base d’un engagement de respect mutuel et du potentiel de création d’avantages durables ;

• Communiquer de manière ouverte et transparente avec les parties prenantes locales et collaborer de bonne foi pour comprendre et résoudre les différends ;

• Formuler des stratégies et des procédures de gestion des risques, des impacts et des opportunités sociales en consultation avec les communautés locales et les autres parties prenantes ;

• Développer des conditions mutuellement acceptables avec les propriétaires pour l’accès ou l’utilisation des terres avant de commencer les activités dans de nouvelles zones ; 

• Donner la priorité à l’embauche et à la passation de contrats au niveau local, et s’efforcer de développer les capacités des travailleurs locaux ainsi que des fournisseurs de biens et de services ; et,

• Collaborer avec les communautés locales pour favoriser leur développement social et économique.

Cette politique s’applique à tous les employés et sous-traitants de Strategic.  Elle sera communiquée à l’ensemble du personnel, des sous-traitants et des parties prenantes externes de Strategic.